社員紹介｜三正工業株式会社

元々は、親戚が経営する農業を行っておりましたが、日々の仕事を行っていく中で、ある時「自分の世界を広げたい」と感じるようになりました。器用な手先を生かした仕事に就きたいと思い、「製造業」に着目しました。
就活サイトを見ていく中で見つけたのが三正工業。海外に拠点を持ち、グローバル展開をしているということと、海外からの実習生を受け入れており、会社として活発な印象を持ちました。すぐに応募し、面接のために初めて訪れた会社では、社員一丸となって働いている姿が、とても印象的でした。

「納期通り」にしっかりと製品をお届けする大事な仕事。

私が行っているのは、生産管理という仕事です。三正工業では、油圧機器や空気圧機器などに組み込まれる部品の製造を行っております。その製品の受注から、手配や進捗管理、製品をお客様の元にお届けするまでのすべてに関わる仕事です。
具体的には、1,000を越える製品の在庫管理。細部の穴の数や位置、数ミクロン単位のサイズ違いの製品の、製品番号、製品名の管理を行い、納期や在庫数などを随時更新しています。
単に製品概要の把握だけでなく「何が、何個、いつまでに、どこに」という生産ルートをいつも頭の中で考えて、1歩先を読んで動くように心がけています。
その中でも特に気を付けていることは、類似品や製品番号、納入数の確認・管理です。
これを間違えると、お客様の信用を一発で失うことになり、私のミスがお客様に多大な迷惑をかけ、会社に大きな損害を出しかねない、重大な仕事です。

社内フットサルチーム結成！「チームワーク」を強化しています。

三正工業はベトナム人の実習生を採用しており、一緒に働いています。彼らともっと交流を深めるために、社内でフットサルチームを作り活動をしています。
仕事が終わった後、一緒に練習したり、他チームと交流戦を行なったり、皆もやる気満々です。私達のような製造業は「チームワーク」が大切。ましてや言葉の壁がありますから、それを補う意味でもこうした社内イベントは役立っています。
今後は「スポーツを通じて交流を深め、仕事を通じてお互いを高め合う」関係が築いていけたらいいですね。

自発性を求められ、1人1人に任せられる仕事の裁量が大きく、大変ですがとてもやりがいのある仕事です。

三正工業のお客様は、普段街中で目にするビルについている液晶モニターや、農業で使われているトラクター、工事現場などで使用されるクレーン車やショベルカーの基幹製品を作っている会社など、人々の暮らしに欠かせない仕事をしているお客様です。

業界は実に多種多様。納品後のお喜びの声がさまざまな業界からいただけるのは本当に嬉しいです。日本のあちらこちらで自社製品が活躍していることを実感します。

そして、仕事を通じていろいろな業界の方と出会えることはとても刺激的です。出会いからこれまで気づかなかったモノの見方ができますし、知識の幅も広がります。「ひとつの自社製品が世界の産業や人を結びつけてくれる」、これが一番の魅力だと思います。

父が車の整備士をしており、幼いころからその姿を間近で見ていたことからか、ミニカーやプラモデル作りといった、「モノづくり」に関わることばかりで遊んでいました。

前職では印刷会社でオペレーターをしており、工場内で印刷機を操作する仕事をしておりました。機械の操作をする中で、機械の構造に興味を持つようになり、次第にその製造に興味を持つようになり、「製造業」の世界にチャレンジすることを決めました。

嬉しいことに、未経験ながらもいくつかの企業に内定をいただきました。その中でもご縁があり、三正工業に入社いたしました。

主に「機器部品の加工」を行っています。ある程度形になった製品に、穴や溝などの加工を加えたり、厳しい精度をだすための仕上げ加工をする作業です。

油圧機器や空気圧機器などの部品の形状は、用途に基づいた根拠ある設計。製品の穴の大きさ、位置、線の入り具合は、ただの模様ではなくすべて理由があるものです。設計図から数ミクロンでも外れれば役割を果たせなくなってしまいます。

設計図を凝視し、何度も何度も繰り返して調整する根気のいる作業ですが、答えが必ず見えてきます。「狂いのない完成品」を作り上げるまでの大きなやりがいを感じます。

仕事をするうえで大切にしていることは、ベトナムから受け入れている海外実習生との連携（コミュニケーション）です。連携を意識することで、より正確に仕事が実行できると考えています。自分や周りの人の成長が、会社の成長につながり、お客様に喜んでいただける仕事になると確信しています。

第一に活気があります！特に社長のリーダーシップは天下一品。皆が信頼して「ついて行こう！」と思える人です。

「変化」を恐れず、給与体系や福利厚生など良いものをどんどん取り込んでいく姿勢はさすがです。また毎年、決算期になると社内方針と目標を配り、今後の方向を指し示してくれるので安心して働くことができます。

社長自身が「変化」を恐れないんです。設備や作業工程にしても良いと思うものをどんどん採り入れ、進化し続けています。そんな社長を見ているので、社員自身もモチベーションが高く、活気がありますね。